在进行人才选拔时，越是高级人才，对其价值观的要求越低。

判断题在进行人才选拔时，越是高级人才，对其价值观的要求越低。

1.判断题今天的世界，一切都可以数据化。数据少了用处不大；数据大了就很有用处。

2.多项选择题大数据的出现有赖于媒介革命，在语言出现以后发生的媒介革命有（）

A.电话、广播、电视的发明
B.计算机、互联网、数字化
C.文字的出现
D.印刷术的普及

3.多项选择题人才雷达能够广泛搜集到有关某个人的资料，搜索内容包括（）

A.某人在专业论坛的影响力
B.某人的社交言论
C.某人在网络的生活轨迹
D.某人的专业成就

4.多项选择题大数据的应用可以提高社会综合治理水平，大数据给综合管理带来的变化有（）

A.从粗放化管理走向精细化管理
B.从被动反应走向主动预见型管理
C.从风险隐蔽走向风险防范型管理
D.从柜台式管理走向全天候管理

5.多项选择题以下各项中，不属于大数据要求企业设置的岗位是（）

A.首席分析师
B.首席信息官
C.首席数据官
D.首席工程师

6.多项选择题当今世界，已经进入大数据时代，基本上一切都可以用（）表达，所以叫数字化的世界，我们每个人都（）

A.计算机终端
B.数据的制造者
C.数字
D.计算机技术

7.多项选择题信息时代的定律有（）

A.牛顿三大定律
B.吉尔德定律
C.摩尔定律
D.麦特卡尔夫定律

8.多项选择题大数据在社会治理方面的作用有（）

A.大数据可以代替医生进行手术
B.大数据方便政府的群众路线
C.大数据可以提升社会治安水平
D.大数据使汽车更安全

9.多项选择题大数据在人才管理方面的作用有（）

A.大数据可以导航学生成长
B.大数据能够翻转考核
C.大数据能够进行人员筛选
D.大数据可以实现人文关怀

10.多项选择题美国以大数据平台为依托的在线教育的特点有（）

A.低经费
B.强制性
C.大规模
D.无限制