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A.灵活性
B.权威性
C.强制性
D.稳定性
E.规范性
A.服饰
B.手势
C.广播
D.面谈
E.标志
A.政党监督
B.公民监督
C.司法监督
D.行政监察
E.审计监督
A.职能管理
B.后勤管理
C.机构管理
D.人员编制管理
E.档案管理
A.政府加强对市场的宏观调控
B.兴办国有企业
C.加强对企业的规范与管制
D.强调市场作用的发挥
E.公共服务社会化
A.公共性权力
B.私人权力C.政治权力
D.本原性权力
E.从属性权力
A.经济力量
B.社会经济结构
C.经济体制
D.科技发展水平
E.国民受教育程度
A.新公共管理理论
B.政府治理理论
C.后现代公共行政理论
D.古典行政理论
E.科学管理理论
A.以政治改革为中心
B.以经济建设为中心
C.以行政领导体制改革为中心
D.以完善公务员制度为中心
A.立法保障
B.公民参与
C.信息公开
D.加强监督
最新试题
行政执行的四种基本手段必须都依法办事,但相互排斥,不能同时使用。
行政管理必须以追求国家利益的实现和公共利益的最大化为目的。
国家行政系统的活动还要受到国际社会所公认的行为准则的约束和调整。
沟通是与行政过程紧紧相伴的行为,是行政管理活动中最具共性的东西。
社会舆论监督社会影响力大、迅速及时、覆盖面广以及公开透明等监督特点,但有时可能带有非公正性。
政府要根本改变既当“运动员”又当“裁判员”需要引入第三方评估。
人事管理的出现是资本主义发展到一定历史阶段的产物。
地球环境通过影响人类社会文明的形成与发展而制约各国行政系统的发展模式。
政府机构改革可以实现行政系统与行政环境之间的动态平衡。
管理层次越多、管理幅度越小,行政组织结构就呈现为“扁平”型结构。