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C.解聘
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A.管理幅度
B.管理层次
C.管理职能
D.管理结构
A.复杂性
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A.组织间网络
B.一般环境
C.主观环境
D.客观环境
A.外部性
B.内部性
C.排他性
D.非排他性
A.成本固定性
B.资产专用性
C.不确定性
D.交易重复出现的频率
A.《追求卓越》
B.《公民宪章》
C.《提高政府管理:下一步》
D.《为质量而竞争》
A.政府职能私有化
B.政府职能效率化
C.政府职能扩充化
D.政府职能代理化
最新试题
公共管理部门在履行社会职能贯彻中,构建的社会保障体系主要包括()两个方面。
从历史发展来看,组织产生的最初原因是基于人类生存的需要。随着人类社会的发展,公共组织已经从单纯的“生存”功能,转变为复杂多元的社会、政治、经济、文化等功能,社会公众的民主意识逐渐增强,他们对公共权力的控制和约束力比以前大大增加。
现如今,公共管理职能主体多元化与政府职能不断强化趋势是并存的。
所谓公共管理的目标是指公共部门通过自己的管理活动希望达到的预期结果。
在公共事业管理部门的SWOT战略匹配中,以下哪种策略属于防御性?()
公共管理职能的实施者是整个公共管理系统,包括以政府机构为核心的各类公共管理组织。
我国倡导建立“政府规范市场,市场调节企业”的宏观、间接的运行方式。
在公共事业管理部门的SWOT战略匹配中,以下哪种策略属于进攻性?()
管制性公共问题需要拥有强制性公共权力的管理主体加以解决。
前资本主义时期(即原始社会、奴隶社会、封建社会)的公共管理职能是以政治统治职能为中心的。