单项选择题依据人力资源规划中表明的超员领域,减少组织的劳动力供给的活动,称为()

A.培训
B.定向
C.解聘
D.甄选


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1.单项选择题以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法,称为()

A.职能部门化
B.产品部门化
C.顾客部门化
D.混合部门化

2.单项选择题以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法,称为()

A.职能部门化
B.产品部门化
C.顾客部门化
D.混合部门化

3.单项选择题一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围,称为()

A.管理幅度
B.管理层次
C.管理职能
D.管理结构

4.单项选择题一个组织中,若决策权下授于基层人员,该组织的结构则倾向于()

A.复杂性
B.正规化
C.集权化
D.分权化

7.单项选择题一个人的行为对旁观者福利的影响,称为()

A.外部性
B.内部性
C.排他性
D.非排他性

9.单项选择题英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的()

A.《追求卓越》
B.《公民宪章》
C.《提高政府管理:下一步》
D.《为质量而竞争》

10.单项选择题1988年英国出版的《提高政府管理:下一步》报告的核心思想是()

A.政府职能私有化
B.政府职能效率化
C.政府职能扩充化
D.政府职能代理化