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目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是()
A.职位薪酬
B.绩效薪酬
C.技能薪酬
D.岗位薪酬
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目前我国的薪酬管理实践划分为()个阶段。
A.5
B.4
C.3
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差异型战略和成本领先型战略更倾向于采用()
A.能力工资
B.职位工资
C.绩效工资
D.激励工资
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