A.标准实物量劳动生产率
B.产品实物量劳动生产率
C.生产工作量(产品劳动量)劳动生产率
D.产品价值量劳动生产率
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A.考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力的方法
B.在相同劳动消耗和劳动占用的基础上,产出的成果越大则劳动效益越高
C.用来判断企业的发展属于速度型还是效益型的方法
D.在取得相同成果的前提下,劳动消耗和劳动占用越少则经济效益越高
A.保障失去生活来源者、遭遇不幸者和贫困者的最低生活水平
B.保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助
C.以增进群众福利、改善居民的物质和文化生活为目的
D.以优待和抚恤军人及其家属为目的
A.人力资源取得成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源离职成本
D.人力资源保障成本
A.工资差异综合分析法
B.工资增收与减收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工资与最低工资差异分析法
A.劳动量指标
B.时点指标
C.实物指标
D.价值指标
A.静态个体指数
B.动态总指数
C.动态个体指数
D.静态总指数
A.强度相对数
B.结构相对数
C.比例相对数
D.比较相对数
A.总量指标
B.相对指标
C.质量指标
D.平均指标
A.复杂总体
B.简单总体
C.动态总体
D.静态总体
A.全距
B.组中值
C.组距
D.下限
最新试题
企业劳动者在单位从事生产与管理等活动所花费的时间是指()
企业职工福利统计包括()
以增进群众福利、改善居民的物质和文化生活为目的的,是社会保障要实现的最高目标的是()
企业员工在制度规定的劳动时间内实际从事生产或工作活动的时间是指()
企业员工的浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等属于()
下列由企业支付给员工的货币或实物,应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是()
企业职工代表大会活动统计中不包含的指标是()
主要指该企业人力资源增员主要来自其他行业或企业减少的劳动力资源的形式是()
保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助,维持基本生活的一种手段的是()
实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于()