我国公务员制度存在的主要问题

问答题我国公务员制度存在的主要问题

（1）立法层次较低，强制性、权威性不强
（2）经实践检验证明，有些单项制度需要改进
（3）制度执行还没有全面到位

1.问答题公共部门人力资源开发的主要内容

（1）预测与规划（2）教育与培训（3）选拔与使用（4）配置与管理

2.问答题公共部门人力资源开发的特点

（1）战略性（2）系统性（3）社会性（4）前瞻性（5）动态性

3.问答题国家公务员的运作机制主要包括

国家公务员的管理机制、国家公务员的保障机制、国家公务员的管理机制。

4.问答题我国公务员制度的特征

5.问答题西方国家公务员制度的特点

6.问答题影响共公共部门人力资源管理的因素

（1）外部因素：人口因素、教育因素、文化因素
（2）内部因素：政治制度、行政体制、政府工作的目标

7.问答题公共部门人力资源管理的任务

8.问答题公共部门人力资源管理的性质

（1）政治性
（2）公益性
（3）复杂性
（4）法治性
（5）道德品质性

9.问答题战略实施过程中应当遵循的原则。

10.问答题战略规划的过程

（1）形成初步共识
（2）确立组织的使命
（3）进行环境分析
（4）确定组织的战略议题
（5）提出备选战略
（6）作出战略选择