从上到下,围绕企业的总目标,制定各自的具体目标,有效组织实施,并取得成果的一种计划技术。
指面临改变剧烈的外在环境,组织应力求精简、扁平化、弹性化反应、终身学习、不断自我组织再造,以维持竞争力。
指企业及其员工在生产经营和变革的实践中逐步形成的共同思想、作风、价值观和行为准则,是一种具有企业个性的信念和行为方式。
就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效地计划、决策、组织、领导和控制,以实现既定的组织的目标的过程。
最新试题
按照计划范围的广度划分,计划有行动计划和()。
用数字编制的未来一个时期的计划,也就是用财务数字来表明预定的结果,叫()。
马斯洛的需求层次理论认为,人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和()。
管理既应该讲究艺术性,也应该讲究()。
管理的二重性指的是管理的社会性属性和管理的()
管理者的角色主要有人际关系、信息传递和()。
管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为()。
企业文化
主要的领导艺术有()。
管理