企业在宏观层次上通过分析、预测、规划、控制等手段充分利用人、财、物等资源，以达到优化管理，提高经济效益的目的。
从上到下，围绕企业的总目标，制定各自的具体目标，有效组织实施，并取得成果的一种计划技术。
指面临改变剧烈的外在环境，组织应力求精简、扁平化、弹性化反应、终身学习、不断自我组织再造，以维持竞争力。
指企业及其员工在生产经营和变革的实践中逐步形成的共同思想、作风、价值观和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。
就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效地计划、决策、组织、领导和控制，以实现既定的组织的目标的过程。
最新试题
勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。
企业最本质的特征是（）。
管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为（）。
影响领导者威信高低的主要因素有（）。
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
管理控制的标准主要有（）。
管理工作中居于主导地位的职能是（）。
管理者的角色主要有人际关系、信息传递和（）。
麦克莱兰把人的高级需要分为三类即权力需要、和成就需要和（）。
企业管理的职能包括计划、组织、领导和（）。
