单项选择题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()

A.技能培训
B.知识传授培训
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训


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1.单项选择题划分岗类、岗群、岗系的依据是()

A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质

2.单项选择题工作性质完全相同的岗位系列称作()

A.岗级
B.岗等
C.岗类
D.岗系

4.单项选择题人力资源开发的双重目标是()

A.提高才能,增强活力
B.提高学历,增加效益
C.提高觉悟,锻炼意志
D.加强保健,增强体魄

5.单项选择题马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是()

A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动
D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感

7.单项选择题员工能否被正式录用关键取决于()

A、试用期时间长短
B、试用期考核结果
C、录用培训的效果
D、试用期是否有失误

8.多项选择题网上招聘具有信息传播联系快捷方便,且不受时间、地域限制的特点。()

A、范围广
B、速度快
C、成本低
D、时间慢
E、成本高

9.单项选择题()是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。

A、建立绩效评价等级
B、进行岗位分析
C、审核考评指标的正确性
D、建立考评体系

10.单项选择题奖金是指对员工超额劳动的报酬,以下不属于奖金的是:()

A、无法为考评者提供客观依据
B、不能做定量分析
C、不能贯穿考评期的始终
D、不能了解下属如何消除不良绩效