A.成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据
B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
C.成本动因可分为资源动因和生产动因
D.成本动因可以导致成本的发生
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A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门
B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门
A.直接材料用量差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
A.直接材料的价格标准就是订货合同的价格
B.直接人工的用量标准包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等
C.直接人工的价格标准即标准工资率,通常由劳动工资部门根据用工情况制定
D.制造费用的用量标准含义与直接材料相同
A.加权平均法
B.联合单位法
C.分算法
D.顺序法
A.所谓保本是指企业的边际贡献与固定成本相等
B.单位变动成本一般会随业务量变化而相应变动
C.边际贡献的大小,与固定成本支出的多少无关
D.安全边际表明的销售额也就是企业的利润
A.利润为零时的销售量
B.边际贡献等于固定成本时的销售量
C.销售收入等于变动成本时的销售量D.销售收入等于总成本时的销售量
A.成本规划
B.成本核算
C.成本分析
D.成本考核
A.35%
B.30%
C.28%
D.25%
A.10%
B.22%
C.30%
D.15%
A.7.89%
B.14.11%
C.6.67%
D.6.98%
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