A.委任制
B.选任制
C.调任
D.考任
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A.人力资源的变量形式
B.人力资源的存量形式
C.人力资源的增量形式
D.人力资源的定量形式
A.共产党员
B.民主党派人士
C.无党派人士
D.妇女干部
A.辞退
B.辞职
C.退休
D.撤职
A.20
B.25
C.30
D.35
A.任职回避
B.公务回避
C.地区回避
D.人情回避
A.乡镇级以上政府
B.村民自治组织
C.县级以上政府
D.任意单位
A.主任、副主任科员
B.正副调研员
C.正副巡视员
D.科长
A.品位分类
B.职位分类
C.工作分类
D.难易分类
A.德勤兼备原则
B.廉洁原则
C.德才兼备
D.德廉兼备
A.10%、15%、20%
B.20%、25%、30%
C.25%、30%、35%
D.30%、35%、40%
最新试题
行政区划改革不仅能改变地方政府的管辖范围,而且对地方政府结构和行政功能也会产生深远的影响。
电子政府建设是地方政府改革和创新之中最没有意识形态纠葛和政治纷争的领域。
我国同级政区规模相差极大,政区划分影响地方经济与社会的发展。
地方政府绩效评估,体现了服务和顾客至上的理念,有助于地方政府及政府公职人员责任意识的形成。
电子政府建设是地方政府改革和创新之中最没有意识形态纠葛和政治纷争的领域,因而各国地方政府之间在这一领域也有更多的东西可以交流和学习。
中国的地方分权改革是对中央与地方单一制政治关系的调整。
中国的府际合作处于制度化的成熟阶段,制度协调的内容与形式均都较为完善。
西方国家在进入20世纪80年代后逐步开展的治理结构变革,其目标就是巩固地方自治制度、削弱地方自治能力。
公私部门伙伴关系建立的理由与必要性缘于政府在公共服务上存在的诸多限制与问题,政府应该依赖传统的服务供给机制来提供和传输公共服务。
地方政府管辖范围调整,是为了适应区域经济发展和区域规划的要求,增强地方政府治理能力以利于推动地方经济和社会公共事业的发展。