A.领导者应当在与自己模式不匹配的情况下,由组织帮助管理者把自身的领导模式与情境匹配起来B.领导者如果在与自己模式不匹配的情况下,类似的组织应当重新选择领导者C.领导者应当在与自己模式相匹配的情况下工作,类似的组织应当帮助管理者把自身的领导模式与情境匹配起来
A.领导者—员工关系的质量、任务结构和职务权力B.领导者能力、任务结构和职务权力C.领导者—员工关系的质量、任务规范化和职务权力D.员工追随、任务结构和职务权力
A.安全性B.引发探求兴趣C.密度适宜D.教育性内涵