单项选择题有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。
A.“二八法则”
B.激励机制
C.“动态管理”机制
D.“互相增补”机制
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题有效的（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。
A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
D.创新开发
2.判断题个人能力是反应中情境规定的主要因素。
5.多项选择题往每个人自身方面来看，坚持不断创新，可以（）。
A.增加经济效益
B.改善生活水平
C.提高生活质量
D.增进个人素养
6.多项选择题人性中影响潜力发挥的主要因素有（）。
A.积极性
B.集体荣誉感
C.趋利避害性
D.惰性
7.多项选择题我们生活在知识经济时代，这种以知识为基础的经济，是（）为核心的。
A.以人为本
B.科学技术
C.创新精神
D.科学管理
8.多项选择题专业技术人员潜力开发，有助（）。
A.企业利润的倍增
B.个人能力的提升
C.社会文明的发展
D.行业的跃进
9.多项选择题潜力开发的特征（）。
A.重复性
B.偏好性
C.自然性
D.模糊性
10.多项选择题人的潜力素质既包含（）素质，是共性与个性的统一。
A.一般潜力
B.综合潜力
C.特殊潜力
D.良好潜力
最新试题
灵感的特点和直觉一样不具有（）。
题型：多项选择题
人生的目的通常是（）。
题型：多项选择题
价值观是对人生目的、意义的（）。
题型：多项选择题
每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型，一般不会采用的认识类型有（）。
题型：多项选择题
在一个创造群体中，群体的创造意思与每个个体的创造意思之间有何关系？个体的个性心理品质对群体的创造意思会产生什么样的影响？
题型：问答题
企业制度的作用和影响主要是在（）层面。
题型：单项选择题
企业文化激励机制不是企业文化建设的内容。
题型：判断题
精神意识不包括（）。
题型：多项选择题
制度规范有强制性和约束力，当被人们认可和接受后具有（）的力量。
题型：单项选择题
创新性是一种（）的思考，能够提出能够解决所遭遇问题的策略与做法。
题型：单项选择题