A.工作要与才能像适应
B.工作与人的性格无关
C.团队成员知识互补、能力强弱互补
D.用人不疑,用人不嫉
E.察言观行,善于识人
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A.地质风险
B.技术风险
C.资源风险
D.社会风险
A.独立性原则
B.公平公开原则
C.科学规范性原则
D.客观公正原则
E.调查论证贯穿始终原则
A.项目背景、概况
B.场址选择
C.设计方案审查报告
D.投资估算与资金筹措计划
E.项目社会评价和风险分析
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
E.平行沟通
A.规范标准
B.法律合约体系
C.货币政策
D.业主调查
A.需要解决问题的不同层面
B.面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益
C.解决长期悬而未决的问题
D.需要平衡参与各方的利益
E.项目经理无法做出解决冲突的决策
A.询价
B.业主调查
C.设计审查
D.计算工程量
A.团队决策权
B.资源使用权
C.参与组织重大事务的权限
D.信息共享及保密
E.团队成员的聘用与解聘
A.风险划分
B.索赔
C.合同交底
D.担保
A.知识结构
B.敏捷的见识
C.改革的胆识
D.知识水平
E.竞争的意识
最新试题
下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是()。
下列属于项目论证与项目评估的共同之处的是()。
领导作报告属于()。
下列做法中属于有效沟通的是()。
团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作优势中的()。
()是指信息在不同层次的不同部门之间流动时的沟通。
下列关于工程项目风险的描述正确的是()。
狭义的项目评估在项目寿命周期的()阶段进行。
对于处理需要平衡参与各方的利益的冲突时,宜采用()的处理方式。
风险管理的第一步是()。