个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）

单项选择题个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）

A.工作
B.职位
C.组织
D.社会

1.单项选择题访谈法存在的最主要问题是（）

A.员工在回答问题时可能会扭曲信息
B.不易唤起被调查对象的兴趣
C.耗时过多，成本较高
D.得到的信息杂乱而难以组织

2.单项选择题实现组织战略目标的关键是优秀人才的（）

A.资质
B.薪酬
C.绩效
D.职位

3.单项选择题下列不属于相对考核标准方法的是（）

A.图表评定法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.等级分布法

4.单项选择题绩效考核的目的是（）

A.绩效计划修订
B.绩效改进
C.绩效指导
D.绩效强化

5.单项选择题人力资本理论兴起于20世纪（）

A.20年代末~30年代初
B.50年代末~60年代初
C.60年代末~70年代初
D.70年代末~80年代初

6.单项选择题根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）

A.外层物质文化
B.中层制度文化
C.内层精神文化
D.表层行为文化

7.单项选择题第一个将人力看作资本的经济学家是（）

A.亚当·斯密
B.李斯特
C.舒尔茨
D.柏拉图

8.单项选择题我国现行的失业保险制度规定，企事业单位缴纳失业保险费应为单位工资总额的（）

A.1％
B.2％
C.3％
D.4％

9.单项选择题组织能否赢得员工的献身精神，能否充分调动员工的积极性，其关键因素在于（）

A.发给足够的薪水
B.经常地培训
C.为员工创造条件，使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业
D.科学的绩效考核与反馈

10.单项选择题具有教育型职业能力的人适合从事的职业是（）

A.演艺
B.宣传
C.会计
D.法医