既是一次管理循环过程的终点，又是新一轮管理循环活动的起点的管理职能是（）

单项选择题既是一次管理循环过程的终点，又是新一轮管理循环活动的起点的管理职能是（）

A.计划
B.决策
C.控制
D.协调

1.单项选择题心理学家认为，人的一切行为都是由（）所支配的，从而要促使人们寻求目标，满足需要。

A.激励
B.刺激
C.动机
D.诱导

2.单项选择题合理节约时间的艺术除了要科学召开会议外，还采取的是（）

A.最佳时间管理法
B.时间可控措施法
C.时间记录分析法
D.有效时间管理法

3.单项选择题在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（）

A.经营目标调适法
B.制度规则调适法
C.心理冲突调适法
D.隐性组织润滑法

4.单项选择题为体现职工收入分配方面的公平，应坚持的原则是（）

A.平等优先，兼顾合理
B.效率优先，兼顾公平
C.效率为主，公平为辅
D.业绩为主，差距为辅

5.单项选择题决策树法适用于（）决策

A.常规型
B.程序型
C.确定型
D.风险型

6.单项选择题同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是（）领导

A.民主型
B.自由型
C.分权性
D.均权型

7.单项选择题善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是（）领导。

A.组织型
B.智囊型
C.实干型
D.思想型

8.单项选择题以（）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。

A.以事为中心
B.以人为中心
C.人事并重式
D.人事分离式

9.单项选择题领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（）

A.集权型
B.分权型
C.均权型
D.人事并重型

10.单项选择题企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是（）原则

A.任人唯贤
B.因事择人
C.量才使用
D.因人设事