A.县级以下地方人民政府
B.设区的市级人民政府
C.省级人民政府
D.政府职能部门处级以上
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A.调任
B.转任
C.转换
D.挂职锻炼
A.必须以口头的形式通知被考核人
B.必须以书面的形式通知被考核人
C.可以通过各种方式通知被考核人
D.不得以任何方式通知被考核人
A.主任科员以上非领导职务
B.主任科员以上领导职务
C.主任科员以下非领导职务
D.主任科员以下领导职务
A.选任制
B.聘任制
C.考任制
D.常任制
A.是政府的一个部门
B.是政府的派生机构
C.不能和政府合作
D.需要和政府合作
A.分权较多
B.控制较弱
C.层次少、幅度大
D.层次多、幅度小
A.重点考虑纵向关系
B.重点考虑横向关系
C.同时考虑纵向和横向结构
D.不受纵向和横向结构的局限
A.正比例关系
B.反比例关系
C.条块关系
D.隶属关系
A.都属于政府组成部门
B.都不属于政府组成部门
C.部分属于政府组成部门
D.部分不属于政府组成部门
A.市政府的组成部门
B.不是政府的组成部分
C.属于立法机关
D.属于司法机关
最新试题
整个领导活动的起点和基础是()。
在机关中对领导者提供咨询服务,发挥参谋作用的机构是()。
下列属于机关管理方法中行政手段特点的是()。
机关内每个岗位每个负责人所拥有的权力与其责任要相称,指的是()。
一般泛指社会系统中专司管理,具有较稳定隶属关系,有相应职能和权限的各类各层组织实体,被称之为()。
就管理体制而言集权方式的行为方向是()。
机关内部合作的依据是()。
机关管理的组织运转必须遵循的原则有()。
凭预测者的知识、经验和综合分析能力所进行的预测是()。
公开、透明、社会广泛参与的机关管理改革模式称为()。