专业技术人员潜力有匮乏性和可塑性（）。

单项选择题专业技术人员潜力有匮乏性和可塑性（）。

A.有匮乏性
B.可塑性
C.匮乏性和可塑性
D.都不是

1.单项选择题专业技术人员潜力在具体工作中的运用，不包括（）。

A.快速升职
B.工作分析
C.组织定位
D.实施开放式沟通

2.单项选择题轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式，转岗和轮岗的意义不正确的是（）。

A.培养工作乐趣
B.工作的系统化和整体性
C.各岗位员工之间的互相树立矛盾
D.增强员工的多向工作技能

3.单项选择题人脑的左半脑在功能上不对的是（）。

A.处理语言
B.进行抽象逻辑思维
C.集中思维和分析
D.进行具体形象思维

4.单项选择题创造时间的特点不对的是（）。

A.持续性
B.顺序性
C.不可持续性
D.规定性和可选择性

5.单项选择题威格斯人力资源开发的的观点是（）。

A.释放组织人员潜力的一个综合性的学习型体系，使组织得以生存的经验体系
B.研究组织中的个体和群体如何通过学习而改变的多学科领域
C.在终身学习的过程中，将开发人员的潜力作为主要目标
D.在特定时期为改变员工行为而进行的有组织的活动

6.单项选择题潜力特征正确的是（）。

A.遗传性
B.可诱发性
C.明显性
D.不可激发性

7.单项选择题实用新型和外观设计权利的期限为（）。

A.10年
B.40年
C.30年
D.5年

8.单项选择题创造是元认知监控的过程源自：美国心理学家（）。

A.吉尔福特
B.弗拉维尔
C.夸美纽斯
D.福特

9.单项选择题专利的特征不包括（）。

A.独占性
B.间性
C.地域性
D.共享性

10.单项选择题增强专业技术人员的政治意识，宗旨意识不正确的是（）。

A.创新上联系群众
B.行动上深入群众
C.工作上服务群众
D.情感上远离群众