采用人均销售额来考核销售人员，那么销售人员更愿意（）。

单项选择题采用人均销售额来考核销售人员，那么销售人员更愿意（）。

A、卖高利润的产品
B、卖高价格的产品
C、卖低利润的产品
D、卖低价格的产品

1.单项选择题网上商店发现浏览与购买比率有所下降，公司应该（）。

A、促销
B、减少销量低的商品
C、改变网页布局
D、增加商品品种

2.多项选择题经济激励的形式主要包括（）。

A、浮动薪酬
B、限制性股票
C、股票期权
D、职位提升

3.多项选择题可以用来评价生产部门业绩的指标包括（）。

A、每小时直接人工产出量
B、设备平均调试时间
C、合格率
D、固定资产维修费用比率
E、准时交货比率

4.多项选择题可以用来考核销售部门的业绩指标包括（）。

A、市场份额
B、客户转换率
C、成交额与报价额比率
D、人均销售额
E、销售生产率

5.多项选择题非经济激励的形式主要包括（）。

A、荣誉激励
B、参与激励
C、目标激励
D、职位提升

6.多项选择题影响有效浮动薪酬的因素包括（）。

A、基本薪酬
B、产品收益率
C、企业对风险的态度
D、员工的投入程度
E、计量的准确性

7.多项选择题衡量财会人员业绩的指标包括（）。

A、出票所需时间
B、报销所需时间
C、报表所需时间
D、坏账百分比

8.多项选择题激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（）。

A、努力工作
B、加强合作
C、避免浪费
D、内部控制
E、严格管理

9.多项选择题对于研发部门，下列指标越小越好的是（）。

A、人工安排准确度
B、担保索赔比例
C、新产品使用新零件百分比
D、从设计到完成时间

10.多项选择题期权激励中的机会主义行为表现在（）。

A、在授予前，压低股价
B、在授予前，披露坏消息
C、在授予前，调低利润
D、在授予后，提高股价
E、在授予后，披露好消息