各科室接到停电通知后，不允许把所有的电源切断，应立即做好停电准备，如各种备用电源、应急灯、手电筒等。

科室内需要制定各突发事件应急预案并熟知。

要求每位职工知晓本岗位的职责。

院的绩效工资管理制度由医院绩效管理领导小组讨论通过后实施。

在会议室和办公室设置禁烟标志，无烟具。

医院每年8-9月举办新职工岗前培训班，设置了卫生相关法律法规课程的培训，并通过考试进行考核，考核合格后方可上岗。

消毒后的刮痧器具干燥保存，有效期7天。

院有人员紧急替代方案。

餐厨垃圾（绿色桶）：食物残余和废弃食用油脂；包装物，废杀虫剂、消毒剂及其包装物，废胶片及废相纸等。

我们医院的信息系统还没有实现区域互联互通。