失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（），（），（）。

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的（）。

企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、（）三部分组成。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）。

2011年7月1日起我国（）开始实施。

企业补充医疗保险费在工资总额（）以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经过同级财政部门审批。

社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照（）第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系（），缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

工伤保险是为补偿疾病带来的医疗费用和收入损失的一种保险制度。