A.基本养老保险待遇
B.基本医疗保险待遇
C.一次性医疗补助金
D.最低生活保障待遇
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A.20%
B.60%
C.1/120
D.1.3%—1.4%
A.不得低于
B.不得高于
C.可以低于
D.一般等于
A.维护公民的合法权益
B.广覆盖、保基本、多层次、可持续
C.公民共享发展成果
D.城乡一体化
A.新型农村社会养老保险
B.新型农村合作医疗
C.相应的社会保险
D.城镇居民社会保险
A.用人单位代表、参保人员代表,以及工会代表
B.企业代表、参保人员代表,以及人大代表
C.用人单位代表、司法机关代表,以及工会代表
D.企业代表、参保人员代表,以及人大代表
A.基金的全国统筹
B.支出的补充、调剂
C.基金的投资运营
D.支出的增加、均衡
A.按本人工资的1%缴纳
B.按单位平均工资的1%缴纳
C.按社会平均工资的1%缴纳
D.不缴纳
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
A.不再支付相关待遇
B.补足工伤保险待遇
C.不再支付伤残补助金
D.可以支付伤残补助金
A.治疗工伤期间的工资福利
B.解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
C.解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
最新试题
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由()承担。
下列不符合领取职业年金的是()。
单位缴费按照个人缴费基数的()计入本人职业年金个人账户。
()是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,建立企业年金,应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。
生育保险待遇包括()和()。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系(),缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
机关单位工作人员的个人缴费工资基数,包括本人上年度工资收入中的以下哪部分(),(),(),()。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)();(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
以下哪项不是组成职业年金的一项()。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度平均工资的()。