A.保险型保障模式
B.福利型保障模式
C.国家型保障模式
D.储蓄型保障模式
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.单一的
B.多元化的
C.完全依靠税收
D.不明确
A.小康生活需要
B.基本生活需要
C.富裕生活需要
D.现代化生活需要
A.保险型保障模式
B.福利型保障模式
C.国家型保障模式
D.储蓄型保障模式
A.萌芽
B.发展
C.充实
D.调整
A.万分之五
B.万分之十五
C.千分之五
D.千分之三
A.实现了社会保障的社会化
B.体现社会公平
C.使居民能享受很高的福利水平
D.能够有效地降低失业率,在一定程度上确保了经济的稳定增长
A.用人单位
B.职工本人
C.劳动行政部门
D.用人单位和职工共同
A.1978
B.1985
C.1991
D.1993
A.《济贫法》
B.《疾病社会保险法》
C.《社会保障法案》
D.《国民保险法》
A.维护社会公平进而促进社会稳定发展
B.降低不公平事件的概率
C.满足全体公民的所有要求
D.实现全社会的文明
最新试题
下列不符合领取职业年金的是()。
国家建立基本养老保险()、()、()、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
生育保险待遇包括()和()。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
企业补充医疗保险费在工资总额()以内的部分,企业可直接从成本中列支,不再经过同级财政部门审批。
社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利,按照()第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)()。
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(),(),()。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)();(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由()承担。