判断题一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得好的效果。()

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2.多项选择题影响依恋安全性的因素有()

A、照看者的易接近性
B、稳定的照看者
C、照看者的敏感性
D、照看者的合作的态度

3.多项选择题职业倦怠的三个典型表现为()

A、成就感降低
C、情感衰竭
D、工作怠慢
D、放弃工作

4.多项选择题创设积极的职场环境是指()

A、重视对社会的贡献
B、营造关怀和信任的支持性氛围
C、平衡个人与团队的关系
D、积极开展丰富多彩的活动

5.多项选择题心理暗示的力量是巨大的,消极的心理暗示主要扰乱(),而积极的暗示能起到增进和改善的作用。

A、人的心理
B、人体的生理机能
C、人的行为
D、人的价值观

6.多项选择题职业生涯规划时,对外部条件进行评估,这主要包括如下因素()

A、技术环境
B、经济环境
C、社会环境
D、政治环境

7.多项选择题下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是()

A、可变性和固执性并存
B、内向性和表现性并存
C、强烈、狂暴性和温和细腻并存
D、闭锁性和开放性并存

8.多项选择题激发正能量需要()

A、改变认知习惯
C、学会感恩
B、挖掘积极行为
D、接受情绪,合理宣泄

9.多项选择题根据人际交往中他人表现出的特质,可以将其划分为()

A、思考型
B、茫然型
C、冲突型
D、社会型

10.多项选择题人际吸引的基本原则有()

A、联接
B、社会交换
C、强化
D、相似性

最新试题

一个内心充满阳光的人,心情乐观开朗,他的人生态度是积极的,不管是在工作中还是在生活上,都能很好完成任务,因此这类人在这段时间里自我价值的实现也就相对比较多,而自我价值实现得越多,自我肯定的成就感也就越多,这样就能拥有一个好的心情,形成一个良性循环。相反,一个心情阴暗的人悲观、抑郁,整天愁眉苦脸地面对生活,不管做什么事都不积极,甚至错误百出,那么他的自我价值就会实现得越来越少,自我否定的因素就会增加,使心情更加消极抑郁,成了一个恶性循环。由此可见()。

题型:单项选择题

针对引起情绪的原因进行调整,也就是对情境的评价,属于()。

题型:单项选择题

与科学思维命题的首席设计者有关的人物与学派是()。

题型:多项选择题

生物反馈疗法是在行为疗法的基础上发展的起来的一种治疗技术,它主要适应于原发性高血压、紧张性头痛、血管性头痛。

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专业技术人员的健康人格塑造包括()

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自卑感和本人的智力、受教育程度、所处的社会地位等因素无关。

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智力正常主要指()。

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人格的倾向性是以人的需要为基础的动机系统,主要包括()

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失眠不等于失眠症。

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积极的人际交往是心理健康的保障,心理健康的个体才能够建立积极的人际关系。

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