A.参与型管理
B.人才开发
C.战略性管理
D.分散管理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企业级
B.部门级
C.供应链级
D.地区级
A.股东财富最大化
B.现金流量最大化
C.企业价值最大化
D.相关者利益最大化
A.共享
B.交流
C.积累
D.创新
A.低成本、低回报
B.低成本、高回报
C.高成本、低回报
D.高成本、高回报
A.期望理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.公平理论
A.人员招募
B.人员录用
C.人员选拔
D.人员培训
A.历史价值
B.远期价值
C.当前价值
D.潜在价值
E.短期价值
A.产品
B.价格
C.品牌
D.地点
E.促销
A.自动识别企业的关键性知识,并建立知识库中知识之间的联系
B.能够分析每个具体用户独特的工作性质和需求,把员工所需要的知识及时传递给员工
C.提供知识创新和维护的技术工具
D.提供功能强大、简单便捷的搜索工具
E.能够自动地进行系统升级,促进知识创新
A.客户需求
B.产品销售
C.市场份额
D.企业利润
最新试题
在企业员工招聘与选用程序中,当应聘者经过筛选之后,后一个步骤是()
消费者购买决策过程中首要环节是()
美国阿姆斯特朗橡胶公司集中力量专门生产用于旅游汽车和农场设备的优质轮胎,采用的竞争战略是()
组织结构柔性化表现为集权和分权统一及()
美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?()
关于虚拟企业兴起的原因,说法错误的是()
供应链管理环境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()
不仅对人进行物质上的关怀,更立足于培养员工“自我实现”的企业环境,体现的是人本文化的3P中的()
敏捷制造模式的支撑技术包括()
适合于卖方市场的企业的采取的经营理念是()