A、编制岗位分析说明书
B、确定岗位类型并审查现有文件资料
C、向领导和员工说明岗位分析过程
D、采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析

A、明确作业时间和作业监护人
B、明确作业时间，参加作业人员，作业分工以及指定作业负责人
C、明确作业时间，参加作业人员，作业分工以及指定作业负责人和作业监护人
D、明确作业时间，参加作业人员，作业分工

A、作业理由与作业时间
B、作业理由、作业时间、地点、规模和作业内容
C、作业理由与作业内容
D、作业理由与作业时间、地点

A、申请、审批、作业、监督、总结等过程
B、申请、作业、审批、监督、总结过程
C、申请、作业、监督、审批、总结过程
D、申请、作业、监督、总结、审批过程

A、全目标的分解、实施与考核安
B、安全目标的分解与分析
C、安全目标的制定、实施与考核
D、安全目标的制定、过程分析与评价

A、进行头痛医头、脚痛医脚的亡羊补牢式的事后型安全对策
B、追求本质安全，进行超前管理和预防型安全对策
C、严格事故和加大惩罚力度
D、不是

A、人的需要
B、金钱
C、外部刺激
D、精神

A、构成机器系统的单元可靠度的逻辑关系值
B、人的可靠度、机的可靠度
C、输入可靠度、判断可靠度、输出可靠度三个因素
D、都不是

A、不载客
B、可载客最多2名
C、无限载客
D、都不行

A、0.5
B、0.7
C、1
D.1.5