熊彼特的新经济增长理论将技术进步和知识积累重点地投射到人力资本上。

判断题熊彼特的新经济增长理论将技术进步和知识积累重点地投射到人力资本上。

1.判断题系统之外的环境及系统所归属的高层次系统称为超系统，系统之内的低层次系统称为子系统。

2.单项选择题爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。爱立信公司组织员工培训为什么在网上公布（）

A.尊重职工人格
B.便于领导与群众监督
C.提高员工参加培训的积极性
D.严格要求，落在实处

3.判断题当一个人在自发性的变通能力上获得的分数较高，表示他的创造只限于在一小范围内，无法突破固有思维的范畴。

4.判断题专利投资战略，本企业自身不搞技术开发，专门引进其他企业优秀专利技术的战略。

5.多项选择题技术创新的内容包括（）。

A、引入新流程与生产技术
B、引入新的技术发展战略
C、开发新技术
D、新技术应用及商业化

6.单项选择题爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下大力气开展员工培训（）

A.对员工十分关心
B.重视提高员工的待遇
C.通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力
D.国际先进企业通行的做法

7.多项选择题“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革，如（）等。

A、股份公司
B、工会制度
C、社会保险制度
D、国有企业建立

8.多项选择题创新是一个过程，经济发展存在着（）阶段。

A、繁荣
B、衰退
C、萧条
D、复苏

9.多项选择题Kohli与Jaworski（1990）将市场导向归纳为三个核心内涵（）。

A、以顾客为焦点
B、协同营销
C、盈利力
D、竞争者导向

10.多项选择题在传统的经济增长理论认为（）是影响生产的外部因素。

A、知识
B、技术
C、资本
D、能源