A、绿色产品
B、田忌赛马
C、橡皮头铅笔
D、鸡尾酒
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.自主创新
B.合作创新
C.二次创新
D.集成创新
A.可以避免专业技术人员的主观影响
B.受时空限制较大
C.可以采用较大的样本
D.成本相对较低
A.获得的观察材料可以进行定量分析和对比研究
B.具体实施程序包括准备阶段、实施阶段和检验阶段
C.按照事先约定的范围和项目进行
D.可以对事物进行全方位的观察,从定性的角度进行分析
A.要有针对性
B.要简单明了
C.问题不宜太难
D.问题具有可行性
A.试点调查
B.问卷调查
C.观察调查
D.访谈调查
A.粮食霉变的原因何在
B.如何提高秘书人员的素质
C.当前形势下提高专业技术人员组织协调能力的几点意见
D.关于大学生情感问题的调查报告
A.调查研究前期准备
B.制定调查研究计划
C.明确调查研究目的
D.编写调查研究纲要
A.困难的研究课题,配备足够的人员
B.跨专业的研究课题,配备组织协调能力强的人员
C.简单的课题,配备多名高级专业技术人员
D.难度较大的课题,在至少3名以上中级专业技术人员的带领下进行
A.针对性
B.开拓性
C.广泛性
D.可行性
A.广泛的收集资料
B.认真的总结分析
C.搞好调查研究
D.积极学习
最新试题
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
导师计划的功能包括()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()