A.制度执行已无价值
B.制度执行的客观效果
C.制度执行不符合领导意图
D.制度执行困难重重
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.业务费
B.设备费
C.福利费
D.修缮费
A.教育性行政管理法规
B.学习性行政管理法规
C.自主性行政管理法规
D.强制性行政管理法规
A.感情得到满足
B.生活得到保障
C.潜能得到发挥
D.技术得到提高
A.人事部
B.公共关系部
C.新闻办公室
D.办公厅(室)
A.基本状况
B.基本数量
C.基本国情
D.基本事实
A.直接影响
B.部分影响
C.较大影响
D.整体影响
A.综合性和整体性、事务性和程序性、时效性和服务性、鼓动性和创造性
B.鼓动性和创造性、事务性和程序性、时效性和服务性、技术性和操作性
C.综合性和整体性、事务性和程序性、鼓动性和服务性、技术性和操作性
D.综合性和整体性、事务性和程序性、时效性和服务性、技术性和操作性
A.会议
B.现场
C.公文
D.系统
A.经济手段
B.人治手段
C.命令手段
D.奖励手段
A.价值观念
B.机构重组
C.职能配置
D.人员调整
最新试题
机关结构改革的主要目的是提高机关的()。
统一筹划安排工作进程的一种科学协调办法是()。
对同类机关管理活动机关效率的测定方法是()。
机关管理程序的权责配置者是()。
机关管理制度与机关管理实践应保持()。
机关在拥有法定管理职权的同时,其管理行为还必须承担的法律责任包括()。
下列属于机关管理方法中行政手段特点的是()。
机关改革内部制约因素包括()。
公开、透明、社会广泛参与的机关管理改革模式称为()。
机关内每个岗位每个负责人所拥有的权力与其责任要相称,指的是()。