A、依法行政
B、法治政府
C、法治社会
D、法治单位
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、自我管理
B、自我服务
C、自我教育
D、自我监督
A、协商
B、议事
C、公开
D、述职
A.系统性
B.整体性
C.协同性
D.协调性
A、解放思想
B、解放和发展社会生产力
C、解放社会活力
D、解放和增强社会活力
A、促进社会公平正义
B、增进人民幸福
C、促进民主法制
D、增进人民福祉
A、道路自信
B、理论自信
C、制度自信
D、文化自信
A、实践发展永无止境
B、改革开放永无止境
C、解放思想永无止境
D、理论发展永无止境
A、改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命
B、改革开放是当代中国最鲜明的特色
C、改革开放是决定当代中国命运的关键抉择
D、改革开放是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝
A、劳动改造制度
B、劳动管制制度
C、劳动教养制度
D、劳动教改制度
A、民主监督
B、司法监督
C、司法透明
D、人民群众有序参与司法
最新试题
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()