单项选择题中关村大力建设了北京生命科学研究所等新型科研机构,探索建立以()为核心的科技机构管理体制和人才管理机制改革。

A.科学家
B.留学人员
C.高校毕业生
D.外籍人才


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1.单项选择题外籍人才出入境和居留制度不断完善。2012年《中华人民共和国出境入境管理法》在签证中增设了()。

A.“旅游签证”
B.“留学签证”
C.“人才签证”
D.“居住签证”

2.单项选择题科技成果转化收益给予重要贡献科研人员和团队的比例不断提高,其中安徽从“不低于50%”调整为()。

A.“不低于70%”
B.“不低于80%”
C.“不低于90%”
D.“70%以上”

3.单项选择题人才激励保障体系健全强化,同时全面推行事业单位()

A.绩效工资制
B.同工同酬制
C.固定工资制
D.岗位工资制

4.单项选择题2011年,国办出台了(),强调根据不同事业单位特点、具体工作绩效。

A.《关于分类推进事业单位改革的指导意见》
B.《事业单位领导人员管理暂行规定》
C.《事业单位人事管理条例》
D.《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》

6.单项选择题推进()是构建具有全球竞争力人才制度体系的“关键一招”和基本路线。

A.制度分类机制
B.工作机制
C.晋升评定机制
D.人才发展体制机制改革

9.单项选择题人才支撑高质量发展的关键在于()的优化、突破和拓展。

A.体制机制
B.人才制度
C.体制改革
D.创新动力

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由于职称指标限制和专业技术职务实际存在(),导致优秀年轻人无法脱颖而出,挫伤一部分科技人才的积极性。

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随着市场经济的深入发展,激励对象发生着复杂的变化,不同群体的激励需求不同,要求激励政策突破原有框架,具备更加广泛的()。

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在建立符合()的人才评价方式方面,2015年人社部、卫计委联合下发了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》。

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()主要关注国家、单位宏观政策与制度环境对人才发展的影响。

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()与跨学科交叉越来越成为科学研究的重要特征。

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引导激励政策向()创新型科技人才倾斜。

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