创新能力模型构建大致有以下几个步骤（）

多项选择题创新能力模型构建大致有以下几个步骤（）

A.职系与序列划分
B.能力素质要素提炼
C.能力素质要素评级
D.奖金和工资划分
E.年龄和性别划分

1.判断题专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新的最终实现的综合性与集成性的能力。

2.判断题从个人的心理品质上讲，创新能力是人在顺利完成以原有的知识、经验为基础的创建新事物的活动过程中表现出来的潜在的心理品质。

3.判断题员工满意度、员工留职率、员工生产力也是衡量核心员工创新潜力的重要标准。

4.判断题创造力，是人类特有的一种综合性本领。是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的，是产生新思想，发现和创造新事物的能力。

5.判断题具有创造力的个人存在内在动机。

6.多项选择题进行的体制机制创新，必然要在人才工作的体制机制上进行一系列的创新，特别是人才工作的（）和人才工作的（）。

A.管理体制创新
B.管理机制创新
C.条件创新
D.办公场所创新

7.判断题在市场经济高度发达的今天，新产品的开发成功不一定意味着就能被市场接受。

8.判断题《保护工业产权的巴黎公约》规定各成员国独立地按照本国法律决定是否给予专利权、商标权，不受其他成员国的影响。

9.判断题知识产权的产生、种类、内容与取得方式可由当事人自由创设。

10.判断题胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变，动机和特质最难改变或发展，“自我概念”特征介于二者之间。