创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（）。

多项选择题创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（）。

A.人才培养开发机制
B.人才评价发现机制
C.人才选拔任用机制
D.人才流动配置机制
E.人才激励保障机制

1.判断题初级创新能力表现为不仅能够进行独创和首创性的创新活动，而且能够组织、指导他人进行创新活动。

2.判断题创新意识是一种辩证思维，常常运用于人们的创新性活动过程之中，是指发明或发现中利用新方式处理某种事情或某种事物的思维过程。

3.判断题在进入20世纪90年代以后，随着产业环境的日益动态化、技术创新的日益加剧、竞争的全球化以及顾客需求的个性化，创新成为企业战略管理研究的重点，在这样的环境下，超越竞争成为战略管理的新理论模型。

4.判断题创新人才在成长中首先应该掌握领域内的判断标准，然后，做出自己的独特贡献。

5.判断题创造产品的转换性必须超越传统的限制并产生新的型式，而不仅是改善旧有的事物。

6.判断题创造力不只是一种能力，所包含的情跟意，前者为人格特质，后者为人格倾向。

7.判断题创造力可分为认知与情意两大领域，这两大领域是创造力可以分割的两个方面。

8.判断题知识产权文化是尊重知识、崇尚创新、诚信守法的文化。

9.判断题主动性通常的行为表现是：坚持，面对障碍与困难时不放弃；认识并把握机会；超出工作要求的绩效表现；对一项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。

10.判断题目标不清晰不会影响头脑风暴的效果。