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A、无形性
B、私权性
C、法定性
D、专有性
E、两权一体性
A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C、在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
A、吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解
C、吴某只能向法院起诉,因为其与用人单位未签订协议
D、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对此仲裁裁决不服,方可向法院起诉
A、必须是中国的注册商标
B、必须是某一国家的注册商标
C、必须考虑相关公众对该商标的知晓程度
D、必须在中国公开媒体上作广告三年以上
A、改编已有作品而产生的作品
B、复制已有作品而产生的作品
C、编辑已有作品而产生的作品
D、注释已有作品而产生的作品
E、整理已有作品而产生的作品
A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
C、职工徐某因与他人同居而怀孕
D、职工陈某被派往境外逾期未归
A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷
C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷
D、丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷
最新试题
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。
()是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益,包括工资和其他合法收入。
我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和()制度组成。
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:()。
劳动权又称(),是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
保障事业单位工作人员合法权益是()和()制度的根本目的。
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
财产权是实现()权利的基本保证。
()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度,主要适用于机关、事业单位。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。