A.享乐主义
B.平均主义
C.保守主义
D.拜金主义
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A.压服
B.谩骂
C.批评
D.处罚
A.精神文明
B.物质文明
C.和谐文化
D.和谐氛围
A.学校
B.家庭
C.国家
D.社会
A.职业文化
B.职业素养
D.职业理想
D.职业道德
A.以学为本
B.以教为先
C.以德服人
D.以德为先
A.调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范
B.用善恶观念为标准来评价人们在社会生活中的各种行为
C.依靠信念、习俗和社会舆论的力量来调整人们在社会关系中的各种行为
D.一个人发自内心的对某种道德义务的强烈责任感
A.社会和谐
B.稳定发展
C.发展经济
D.繁荣富强
A.个人利益
B.国家利益
C.集体利益
D.人民利益
A.职业道德技能
B.职业道德义务
C.职业道德信念
D.职业道德素养
A.人民代表大会制度
B.社会主义共同理想
C.为人民服务
D.党和政府的最高宗旨
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不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
组织发展的重点不包括()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。