A.国家宏观调控
B.社会市场调节
C.政府干预
D.建立健全社会信用体系
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A.腐败必然导致亡党亡国
B.腐败有损党和政府的形象
C.腐败影响了改革开放的顺利进行
D.腐败不利于社会主义市场经济体制的建立
A.矛盾性
B.革命性
C.进步性
D.历史性
A.勤业
B.敬业
C.乐业
D.爱业
A.深刻认识职业道德和职业道德修养的重大意义
B.要树立革命的人生观
C.要正确地看待自己,要有自知之明
D.认真学习马克思主义理论积极参加职业和社会实践
A.改革创新
B.资产重组
C.统筹管理
D.优胜劣汰
A.职业理想
B.职业习惯
C.职业荣誉
D.职业幸福
A.以马克思主义为指导的新型的职业道德
B.它继承了历史上各种职业道德的优良传统
C.具有一切职业道德所共有的一般特征,但又同私有制条件下的职业道德有着本质的区别
D.属于马列主义人生价值体系,属于社会主义的思想上层建筑
A.集体利益高于个人利益,这是集体主义原则的出发点和归宿
B.个人利益要服从集体利益和人民利益
C.集体主义利益的核心是为人民服务
D.在保障社会整体利益的前提下,个人利益与集体利益要互相结合,实现二者的统一
A.重在倡导和谐精神,培育和谐理念
B.引导全社会树立建设中国特色社会主义的共同理想
C.有利于丰富人们的精神文化生活,为和谐社会奠定精神文化基础
D.通过共同的理想和观念,把全国人民凝聚起来,形成万众一心、共创和谐的强大力量
A.道德意识
B.道德观念
C.道德关系
D.道德活动
最新试题
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
特别适于对新员工培训的是()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
组织发展的重点不包括()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()