依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

单项选择题依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

A.权利争议和利益争议
B.单个劳动争议与集体劳动争议
C.个别争议和团体争议
D.国内劳动争议和涉外劳动争议

1.单项选择题用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。

A.15%
B.25%
C.35%
D.45%

2.单项选择题用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求重新处理
B.提出意见
C.予以纠正
D.撤销解除决定

3.单项选择题依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或负伤在规定医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

4.单项选择题用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。

A.7日
B.10日
C.15日
D.1个月

5.单项选择题用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）

A.养老保险费
B.工会会费
C.希望工程捐款
D.救灾捐款

6.单项选择题下列属于商标的一项是（）

A.伊利奶粉的包装装潢
B.由字母和图形组成的“三菱”汽车商标
C.恒生电脑在售后服务中使用的商务标语
D.行业标记

7.单项选择题下列不是专利的是（）

A.花生厂家申请保护的独特外包装袋
B.李教授的书法作品及古玩
C.记录同仁堂炼药方法和秘笺，已申请专利局保护
D.国家专利局认可的太阳能新型灶具

8.单项选择题下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造？（）

A.在职人员在本单位所作的发明创造
B.在本职工作中所作出的发明创造
C.履行本单位交付的工作之外所作的发明创造
D.退休后作出的，与其在原单位承担的工作有关的发明创造

9.单项选择题下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利？（）。

A.发明
B.实用新型
C.外观设计
D.计算机软件

10.单项选择题下列哪一项属于我国专利法保护的智力成果？（）。

A.一种新化学元素的发现
B.一种速算方法
C.一种减肥新药
D.一种新的放射疗法