组织变革的根本目的是（）

单项选择题组织变革的根本目的是（）

A.增强员工团结力
B.提高组织的效能
C.提高企业声誉
D.改变企业形象

1.判断题在职培训也称职前引导，是对新员工进行的导向性的培训。

2.判断题资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析，评价应聘者是否符合招聘岗位的要求。

3.多项选择题下列属于培训的目标的有（）

A.掌握新的知识和技能
B.发展各方面的能力
C.形成统一的价值观
D.增强员工之间的信息交流
E.静态稳定

4.单项选择题根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员描述的是人员配备原则中的（）

A.因事择人
B.因人设岗
C.因材适用
D.动态平衡

5.单项选择题下列关于人员配备特点的描述中，错误的是（）

A.人员配备以组织的目标和战略为指导
B.人员配备与组织的长期发展规划相适应
C.人员配备是以人为中心的管理
D.人员配备是管理最简单的环节

6.判断题按顾客划分部门符合专业化原则，能够有效利用专业技术和特殊技能，简化员工培训，同时部门间的关系清晰，责任明确。

7.判断题作为静态的组织，是指把分散的人或事物进行安排，使之具有整体性、连续性和比例性，形成一个协调系统。

8.多项选择题下列属于按组织性质进行分类的有（）

A.政治组织
B.营种组织
C.经济组织
D.公共组织
E.文化组织

9.单项选择题又称为“斯隆模型”“联邦分权制”的组织结构类型是（）

A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
D.委员会制

10.单项选择题下列不属于管理幅度影响因素的是（）

A.管理人员的素质
B.下属的素质
C.管理人员的领导风格
D.下属的兴趣爱好