某企业9月份折旧资料如下：9月初某类应提折旧的固定资产账面金额为1500000元。其中：第一基本生产车间300000元，第二基本生产车间600000元，供水车间150000元，厂行政管理部门450000元。该企业采用分类折旧率计提折旧，月分类折旧率为0.6%。

某企业7月份有关工资及工时发生情况如下：
（1）基本生产车间生产工人工资60000元，按产品实耗工时比例在甲、乙两种产品之间进行分配。甲产品实用12000工时，乙产品实用8000工时；
（2）第一基本生产车间管理人员工资2000元，第二基本生产车间管理人员工资3000元；
（3）辅助生产供水车间人员工资19000元；
（4）厂行政管理人员工资17600元；
（5）医务、福利人员工资3200元；
（6）职工福利费按工资总额的14%计提。

某企业6月份应付外购电费7500元，按各产品、各部门耗用电的度数进行电费分配。
（1）产品生产直接耗电20000度，第一基本生产车间照明耗电3000度，第二基本生产车间耗电2000度，供水车间耗电3000度，厂行政管理部门耗电2000度。
（2）产品耗电按甲、乙两种产品的工时比例进行分配。甲产品加工8000小时，乙产品加工12000小时。

某企业采用计划成本进行材料的总分类核算，4月份发出材料情况如下：
（1）基本生产车间生产甲产品领用A材料12000元，生产乙产品领用B材料8000元；共同耗用C材料2250千克，每千克单价2元，该种材料按实际产量的定额耗用量比例在甲、乙两种产品之间进行分配，甲产品单位定额消耗量为2千克，投产1000件；乙产品单位定额消耗量为1千克，投产500件。
（2）锅炉车间耗用原材料800元。
（3）第一生产车间一般耗用原材料1000元，第二生产车间一般耗用原材料1200元。
（4）厂行政管理部门修缮领用原材料400元。
（5）企业福利部门领用原材料200元。
（6）原材料成本差异率为+3%。