A．绩效理念还未牢固树立，“重分配、轻管理，重支出、轻绩效”的思想还一定程度存在
B．绩效方面的法律法规相对缺失，统一的工作规划尚未制定，管理制度体系仍不健全，相关办法不具体、不细化、不系统，对预算绩效管理的保障支撑不强
C．激励约束机制不够健全，评价结果与预算安排还未有机结合，优化、促进预算管理的作用尚未充分体现
D．预算绩效管理试点面偏小、范围偏窄、进展不平衡，试点工作在省级开展的较多，市、县级开展的较少

A.评价结果在一定范围内公开
B.上报政府或人大，提供决策参考
C.评价结果作为预算安排主要依据
D.评价结果应用于行政问责

A.有利于深入贯彻落实科学发展观和党中央、国务院关于经济财政工作的各项要求
B.有利于进一步完善政府绩效管理制度和加强财政预算管理工作
C.有利于推动政府职能转变和公共财政体系建设
D.加强预算绩效管理，是财政科学化精细化管理的客观要求

A.2010
B.2011
C.2012
D.2013

A.强调绩效目标管理
B.完善加强项目管理
C.进行综合评价试点
D.完善资金分配机制

A.以产出指标作为预算编制的基础
B.对各支出部门的预算拨款以特定产出的成本费用为基础
C.以生产指标作为预算编制的基础
D.各部门负责人在议会批准的拨款限额内可以自由地分配财力

A.零基预算
B.规划项目预算系统
C.绩效预算引进
D.胡佛委员会提出“项目预算”

A.预算、绩效
B.预、算、绩效
C.预算、绩、效
D.预、算、绩、效

A.资产取得无原始凭证
B.资产取得交易程序存在瑕疵
C.资产取得对价存在争议
D.无形资产占资产总值的比例过高

A.建立健全内控制度
B.发现企业存在的财务问题并提出解决方案
C.发现企业存在的税务问题并提出解决方案
D.发现企业业务处理与财务规范要求之间的矛盾并提出解决方案