A、工作压力小
B、较强的自主意识
C、独立的价值观
D、较强的流动意愿
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、始终保持有积极的生活目标
B、建立良好的人际关系
C、善于倾诉和积极情绪的表达
D、学会总结和寻找快乐体验
A、心率加快，血压升高
B、肠胃失调，容易疲劳
C、睡眠质量高
D、皮肤功能失调
A、目标的设置
B、为实现目标过程的管理
C、为测定与评价所取得的成果
D、为实现目标不择手断的过程
A、可衡量性
B、多因性
C、多维性
D、动态性
A、焦虑紧张迷惑和急躁
B、疲劳感，生气和憎恶
C、厌烦和工作不满情绪
D、注意力分散，缺乏自主性和创造性
A、被考评者的上级，同事、下属
B、被考评者本人
C、绩效考核者的印象中
D、外部客户和外聘专家等
A、以简单为中心：越简单工作设计越好
B、以顾客为中心：企业在市场中的竞争力主要反映在对顾客资源的占有和把握，只有最大限度的满足顾客，才能赢得市场；
C、以价值为导向：工作流程设计的最终目的是提高经济运行效率
A、要求
B、学习
C、成长
D、发展
A、情感
B、动机
C、脾气
D、性格
A、情感
B、动机
C、性格
D、态度
最新试题
据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为：（）
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）
专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）
直线制组织结构的缺点是：（）
情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，在生理反应上的评价和体验，包括（）
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种（）
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）
认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门的存在价值；认识自己岗位的（）