专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）

单项选择题专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）

A、碰到技术难题会迎难而上，但碰到人的难题就有畏难情绪
B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通，没有管理者全面
C、对工作没耐心，总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场
D、专业技术人员是吃技术饭的，是典型的自我激励者

1.单项选择题管理者的角色具有以下特点，不包括？（）

A、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人
B、管理者是具有职位和相应权力的人
C、管理者是负有一定责任的人
D、管理者只要会管理就行，不需要技术

2.单项选择题衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的投资回报率、利润率、股票市场价格、市场占有率等指标外，还有（）？

A、客户满意度
B、新产品研究过程
C、员工工资
D、公司费了多少人力物力

3.单项选择题工作分析的意义不包括哪个方面？（）

A、实现组织战略传递
B、明确岗位权责
C、完善工作相关制度和规定
D、实现权责分开

4.单项选择题衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的投资回报率、利润率、股票市场价格、市场占有率等指标外，还有（）？

A、客户满意度
B、新产品研究过程
C、员工工资
D、公司费了多少人力物力

5.单项选择题专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）

A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
B、在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与
C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
D、建立合理实用的绩效管理体系

6.单项选择题由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用P100

A、个人因素
B、岗位因素
C、娱乐因素
D、遗传因素

7.单项选择题矩阵制最明显的特征就在于，它突破了统一指挥的框架，员工同时受到职能经理和产品经理的（）

A、单重领导
B、双重领导
C、个人领导
D、直接领导

8.单项选择题以下哪项不是周边绩效的特点？（）

A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
B、周边绩效不是工作情景中的绩效
C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

9.单项选择题专业技术人员的特点不包括？（）

A、较强的自主意识
B、独立的价值观
C、稳定的工作意愿
D、工作压力大

10.单项选择题绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成

A、绩效关系
B、绩效任务
C、绩效计划
D、绩效培训