A、社会保障行政管理;
B、社会保障财务管理;
C、社会保障设备管理;
D、社会保障服务管理;
E、社会保障人力资源管理。
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A、它既能体现社会保障社会化、一体化的要求,又能兼顾个别项目的特殊要求;
B、各管理机构具有较大的自主性;
C、管理的独立性强,能根据客观实际,及时调整保障项目和内容,较灵活地适应社会生活的需要;
D、有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突,使社会保障功能更有效地发挥;
E、有利于调动各方面的积极性,提高工作效率,降低管理成本,更好地促进社会经济发展。
A、各级政府及社会保障部门事权独立;
B、各级政府社会保障部门社会保障预算独立;
C、政府间的社会保障联系是间接的;
D、政府将社会保障事务委托给社会保障经办机构管理;
E、政府只对社会保障进行监督。
A、社会保障决策权统一集中在中央;
B、社会保障预算权统一;
C、政府间的社会保障联系是一种直接的双重联系;
D、地方社会保障收支规模要由中央政府决定;
E、地方社会保障收支基本结构要由中央政府决定。
A、集中管理;
B、强制管理;
C、分散管理;
D、自由管理;
E、集散结合管理。
A、企业管理;
B、政府管理;
C、自治管理;
D、民间管理;
E、个人管理。
A、新加坡;
B、美国;
C、德国;
D、意大利。
A、管理机构多,管理成本低;
B、管理机构少,管理成本高;
C、管理机构少,管理成本低;
D、管理机构多,管理成本高。
A、具有较大的自主性;
B、缺乏较大的自主性;
C、具有较大的被动性;
D、具有较大的服从性。
A、新加坡;
B、美国;
C、德国;
D、意大利。
A、利益单一;
B、利益统一;
C、利益整合;
D、利益冲突。
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社会保障管理模式中,政府直接管理模式的典型代表是德国。
社会保障管理体制分散管理模式中各级政府及社会保障部门事权独立。
社会保障管理模式按政府介入程度可以分为()
社会保障管理
社会保障管理体制
社会保障管理的客体包括()。
社会保障管理体制分散管理模式因机构庞杂和相互独立导致工作的反复,给被保险人和保险机构管理增添了许多难题。
简述社会保障管理应当遵循哪些原则?
社会保障管理的属地管理原则要求地区的社会保障事务由该地区的管理机构统一管理,不必与地区外的其他机构保持协调一致。
第二次世界大战以后,社会保障立法的理念不再是单纯的社会稳定观念,而是引进了效率观念与普遍性原则。