A、组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的,而是统一在一个有机的整体之中的。
B、一个人既具有自己独特的人格特征,也具有其所从属的团队中的一些共同的特征
C、人格是相对稳定的,但也并不意味着人格是一成不变的
D、人格是一个人偶然出现的特质
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A、工作
B、次序
C、职业
D、个人
A.七种
B.八种
C.九种
D.十种
A、语言
B、文字
C、符号
D、图形
A、快乐而又积极,真诚专注好生涯
B、培养良好习惯,习惯造就成功
C、不管如何一定要想法设法成功
D、超越自我,走向和谐自如人生
A、演说
B、会谈
C、讨论
D、会议
A、管理职能方面
B、工作习惯方面
C、思维方式方面
D、人际关系方面
A、角色能转换,不关注技术细节
B、凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,效率却很低下
C、认真帮助下属可是发现他们并不买账
D、上司让制定工作计划,可却无从下手
A、角色不能转换,过度关注技术细节
B、凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,效率却很低下
C、不知道如何分派工作,如何领导团队,更不知道如何确保团队不出差错。
D、不希望下属多提意见,影响自己的领导形象
A、相对评价法
B、挑选法
C、绝对评价法
D、描述法
A.工作
B.世界
C.目标
D.环境
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情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,在生理反应上的评价和体验,包括()
网络型结构这种结构又称为()
工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二者又()
工作分析的内容不包括哪项?()
价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了人们的()观和人生观
认知能力测验由()个部分组成
人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和()风格
由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
冲突具体可以分为()
逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演绎逻辑等