绩效评价误差的类型有哪些方面（）答案：AB

多项选择题绩效评价误差的类型有哪些方面（）答案：AB

A、晕轮效应
B、首因效应
C、严格化倾向
D、宽大化倾向

1.单项选择题冲突具体可以分为（）

A、人际冲突
B、内心冲突
C、组织内冲突
D、组织与外部的冲突

2.多项选择题目标管理的具体做法分哪几个阶段（）答案：

A、目标的设置
B、为实现目标过程的管理
C、为测定与评价所取得的成果
D、为实现目标不择手断的过程

3.单项选择题价值观是人们思想认知的深层基础，它形成了人们的（）观和人生观

A、工作
B、世界
C、目标
D、环境

4.单项选择题人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（）风格

A、培训
B、行为
C、社交
D、工作

5.单项选择题网络型结构这种结构又称为（）

A、虚拟组织
B、集中组织
C、经营组织
D、现实组织

6.单项选择题人格的主要特征不包括？（）

A、组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的，而是统一在一个有机的整体之中的。
B、一个人既具有自己独特的人格特征，也具有其所从属的团队中的一些共同的特征
C、人格是相对稳定的，但也并不意味着人格是一成不变的
D、人格是一个人偶然出现的特质

7.单项选择题逻辑能力体现在因果关联逻辑、（）逻辑、演绎逻辑等

A、工作
B、次序
C、职业
D、个人

8.单项选择题情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，在生理反应上的评价和体验，包括（）

A.七种
B.八种
C.九种
D.十种

9.多项选择题编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程

A、语言
B、文字
C、符号
D、图形

10.多项选择题专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？（）

A、快乐而又积极，真诚专注好生涯
B、培养良好习惯，习惯造就成功
C、不管如何一定要想法设法成功
D、超越自我，走向和谐自如人生