多项选择题工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二者又()

A、复杂性
B、相互促进
C、紧密联系
D、集权化


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1.单项选择题潜能开发的要素()

A、高度的自信
B、坚定的意志
C、矛盾的激化
D、强烈的愿望

3.多项选择题绩效评价误差的类型有哪些方面()答案:AB

A、晕轮效应
B、首因效应
C、严格化倾向
D、宽大化倾向

4.单项选择题冲突具体可以分为()

A、人际冲突
B、内心冲突
C、组织内冲突
D、组织与外部的冲突

5.多项选择题目标管理的具体做法分哪几个阶段()答案:

A、目标的设置
B、为实现目标过程的管理
C、为测定与评价所取得的成果
D、为实现目标不择手断的过程

6.单项选择题价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了人们的()观和人生观

A、工作
B、世界
C、目标
D、环境

8.单项选择题网络型结构这种结构又称为()

A、虚拟组织
B、集中组织
C、经营组织
D、现实组织

9.单项选择题人格的主要特征不包括?()

A、组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的,而是统一在一个有机的整体之中的。
B、一个人既具有自己独特的人格特征,也具有其所从属的团队中的一些共同的特征
C、人格是相对稳定的,但也并不意味着人格是一成不变的
D、人格是一个人偶然出现的特质

10.单项选择题逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演绎逻辑等

A、工作
B、次序
C、职业
D、个人