A、一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式
B、政府对企业年金一般不直接承担责任
C、大多采用积累制，实行个人保障
D、主要是通过资本市场来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性
E、更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段

A、首要内容
B、第二支柱
C、必须补充
D、强制延神

A、老年人的职业保障需要
B、老年人的经济保障需要
C、老年人的健康保障需要
D、老年人的情感保障需要
E、老年人的教育保障需要

A、理顺管理体制
B、加强制度有效性
C、高国民的基本素质
D、划清历史责任与现实责任
E、探索基金管理、运营的有效途径

A、人口老龄化
B、家庭保障功能减弱
C、经济发展水平低
D、经济发展水平地区差距过大
E、养老金保值增值难

A、直接由个人或家庭管理
B、直接由政府部门管理
C、由自治公共机构管理
D、由保险公司进行的私营管理
E、由养老基金公司进行的私营管理

A、适用对象即覆盖范围
B、养老保险基金的筹集和运营
C、养老保险基金的管理和使用
D、享受条件和待遇标准
E、养老保险的管理和监督机制

A、家庭义务型
B、组织道德型
C、政府负责型
D、责任分担型
E、个人承担型

A、人口数量
B、人口类型
C、人口素质
D、人口流动
E、人口政策

A、广覆盖原则
B、经济援助与服务相结合原则
C、自然环境与社会环境相协调原则
D、适应经济发展和刚性增长规律相协调原则
E、权利义务相结合原则