A.具体性
B.灵活性
C.公共性
D.基础性
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A.行政效能的决定因素是行政效果
B.制度可能制约行政效能
C.组织可能制约行政效能
D.管理方式可能制约行政效能
A.过于重视价值前提
B.过于重视活动结果
C.为成功而不择手段
D.没有不良影响
A.党外警告
B.党内警告
C.严重警告
D.撤销党内职务
A.责任意识
B.人本意识
C.学习意识
D.宗旨意识
A.党内警告
B.留党察看
C.开除党籍
D.降级
A.是主观性与客观性统一的
B.体现了人类对行政伦理关系的自觉认识
C.体现了人类对行政伦理关系的自觉规范
D.以上都不对
A.民主可以成为人们自我实现的机制
B.民主可以成为一种防错和纠错机制
C.民主可以达到社会价值实现
D.民主可以成为一种宣泄机制
A.行政良知是形成行政良心的途径
B.行政良心是行政良知的根据
C.行政良心是行政人员的职业责任意识
D.以上都不对
A.全责任制
B.无限责任制
C.有限责任制
D.无责任制
A.应为模式
B.勿为模式
C.自律模式
D.能为模式
最新试题
中国传统行政伦理伦理的理据是()
人与人之间的五种主要关系,包括“父子有亲、君臣有义,夫妇有别,长幼有序,朋友有信”的是()
行政理性的实质最终表现为行政主体的理性行政,其中,理性行政又表现为()
()是行政荣誉配置的最高、最权威的主体。
()构成行政人员内心深处最基本的“道德律”,是推动行政人员履行行政管理职责的内在精神力量。
行文规则的内容包括()
行政伦理关系是指行政主体间的()
行政人格具有净化道德环境的作用。
以下不属于行政责任的“4E”的是()
行政理性的标准是()