一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（）

多项选择题一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（）

A.组织风气不佳
B.组织无晋升空间和渠道
C.组织人员的年龄、才性存在差异
D.组织的领导嫉贤妒能

1.多项选择题在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系（）

A.上下级关系
B.同事关系
C.社会支持关系
D.夫妻关系

2.多项选择题与人沟通时应该是什么样的（）

A.自信满满的言语
B.高兴愉悦的面部表情
C.夸张的面部表情
D.以上都不是

3.多项选择题进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做（）

A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求

4.多项选择题正确的职业价值观要求我们做到哪几点（）

A.责任心和团队精神
B.进取心和与人为善的品德
C.感恩和谨慎与纪律
D.推卸责任脱离团队

5.多项选择题为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构（）

A.福利机构
B.科学机构
C.独立科研机构
D.联邦政府各专部的部属科研机构

6.单项选择题年轻人为什么总是跳槽（）

A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁

7.单项选择题职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式

A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式

8.多项选择题专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期（）

A.蜜月期、激励期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滞期、麻木期
C.放弃期、再职期

9.多项选择题职业力不从心分为哪几种（）

A.新人时期
B.工作时间长，停滞不前
C.跨行业跳槽
D.心情原因

10.多项选择题管理阶层人员流失有三类因素，包括（）

A.企业外部因素
B.个人因素
C.企业内部管理
D.企业人际关系