A.高科技+互联网
B.金融+互联网
C.高科技+金融
D.智能化+服务
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A.缩小人口
B.扩大人口
C.聚集人口
D.争夺人口
A.人才红利
B.人口红利
C.资产红利
D.工程师红利
A.资源聚集
B.人才聚集
C.产业聚集
D.能源聚集
A.创新
B.改革
C.融资
D.兼并重组
A.高科技
B.现代服务业
C.互联网
D.工业
A.智能化
B.现代化
C.精细化
D.网络化
A.双向式
B.循环式
C.阶梯式
D.反向式
A.创新驱动
B.人才驱动
C.土地驱动
D.资源驱动
A.高速
B.快速
C.高标准
D.可持续
A.跨国流动
B.能力提升
C.合作意识
D.大国意识
最新试题
引导国家技术发展的重点从科研院所和高校向()转移,提高工程技术领域高层次科技人才的社会地位。
由于职称指标限制和专业技术职务实际存在(),导致优秀年轻人无法脱颖而出,挫伤一部分科技人才的积极性。
建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,关键是要改革和完善()。
特贴制度的功能也面临着由物质激励向()转变的问题。
人才的特性则在于其(),从某种意义上显示了其稀缺性,在市场经济条件下,稀缺程度越高,经济价值就越大。
对于国家科技计划和重大项目实施(),应用研究项目立项时就要明确应用成果转化要求。
()主要关注国家、单位宏观政策与制度环境对人才发展的影响。
根据中国科协调查,63.0%的高校和54.8%的科研院所科技人员反映本.单位缺少()。
据统计,“十二五”期间,全国各地各部门引进海外高层次人才超过()万名。
外籍人才出入境和居留制度不断完善。2012年《中华人民共和国出境入境管理法》在签证中增设了()。